Dédiées aux leaders, dirigeants, managers et aux équipes, les interventions de Maroc Devenir en entreprise s’engage auprès des organisations et administrations à les accompagner pour promouvoir et développer le potentiel humain et les performances individuelles et collectives.

Son ambition est de contribuer au développement de compétences et d’idées créatives durables, économiquement viables pour atteindre une performance collective dans laquelle challenge et bien être vont de pair.

Les formations au métier et à la posture de coach animées par Maroc Devenir s’adressent à celles et ceux qui souhaitent exercer le métier de coach ou intégrer la posture de coach dans leur démarche personnelle et professionnelle.

Considérant que l’outil principal du coach en devenir est lui-même, ces formations s’appuient dans ses programmes pédagogiques sur 5 piliers essentiels :

•L’apport de différents outils, techniques et modèles qui, complémentaires, font la richesse du coaching;
•L’entrainement sur les pratiques en situations fictives et réelles qui renforce la conscience de l’appropriation réelle ;
•Le travail de développement personnel et de connaissance de soi;
•La découverte de l’expérience d’espaces collectifs dédiés à l’échange et au soutien mutuel ;
•La confrontation aux pratiques d’experts nationaux et internationaux qui, riches de leurs différences, sont réunis par la même passion de contribuer à l’éveil et au développement du potentiel humain.

La mission du coach est de soutenir la personne dans la découverte de l’étendue de ses potentiels et de ses atouts, en levant les obstacles à leur utilisation optimale.

On peut faire appel au coaching individuel pour être accompagné dans une démarche de développement personnel ou professionnel grâce à un travail approfondi sur soi.